Las personas, nuestro valor más importante

ELECTROQUÍMICA ONUBENSE ha desarrollado y consolidado un modelo de gestión de personas  que es coherente con la realidad industrial y el entorno empresarial en el que la compañía se desenvuelve. Los principales objetivos de este modelo son permitir que los hombres y mujeres que trabajan en ELECTROQUÍMICA ONUBENSE puedan desarrollarse profesionalmente potenciando sus habilidades técnico-profesionales a través de una formación continuada, así como el fomento de la conciliación de la vida laboral con  la personal y familiar del empleado.

Favorecemos la igualdad de oportunidades

ELECTROQUÍMICA ONUBENSE considera que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación por razón de sexo, la conciliación personal y laboral, y la prevención del acoso sexual son ejes básicos de su política de personal.

Orientación profesional de nuestro equipo humano

La competitividad de ELECTROQUÍMICA ONUBENSE depende en gran medida de la capacidad profesional de su plantilla y de la posibilidad de desarrollo y crecimiento laboral de las personas que la integran.
La formación se configura como un instrumento primordial para la política de los recursos humanos de ELECTROQUÍMICA ONUBENSE y responde al compromiso de la compañía de compatibilizar las expectativas personales de sus integrantes con las necesidades y disponibilidades de la compañía. La seguridad, el medio ambiente y el desarrollo personal y profesional son las áreas que reciben una mayor atención en el plan de formación de la compañía.

Apoyamos a la orientación profesional de los jovenes

ELECTROQUÍMICA ONUBENSE tiene suscritos convenios con centros docentes para que los alumnos puedan ejercer sus prácticas en nuestras instalaciones, favoreciendo la inserción laboral de los más jóvenes. Además, desde el año 2021 nos hemos adherido a proyectos de colaboración con centros de Formación Profesional Dual en el que los alumnos completan su formación en las aulas mediante la adquisición de una formación teórico-práctica ajustada al programa educativo proporcionada en nuestras propias instalaciones.

Contacto

HR:rrhh@eqonb.es

Teléfono de contacto: +34 959 369 153

Administradores Solidarios

Joaquín Gonzalo Ybarra, (Sevilla el 15 de enero de 1965),  inició su trayectoria profesional  en los años 80 participando como socio fundador en múltiples proyectos para la creación de empresas pertenecientes a diversos sectores: servicios, inmobiliaria, logística, reciclaje, alimentación, minería y  químicos. Actualmente ejerce la Dirección y Gerencia de Electroquímica Onubense en su condición de Administrador Solidario de la misma, cargo que compatibiliza con otras actividades empresariales.

Antonio Luís Hueso Contreras ,(Málaga el 15 de Abril de 1957), cuenta con una dilatada trayectoria profesional como socio fundador de diversas compañías en sectores tales como el transporte, logística, servicios,  automoción, alimentación, minería  y químicos. Actualmente ejerce la Dirección y Gerencia de Electroquímica Onubense ostentando el cargo de Administrador Solidario de la misma, compatibilizando este cargo con la realización de otras actividades empresariales.